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근로계약서는 근로자가 사업주와 맺는 근로 조건을 명확히 규정한 문서입니다.
왜 써야하나요?
근로계약서는 임금, 근로시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정리하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 반드시 필요합니다.
근로계약서를 쓰지 않으면?
사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고 이를 교부하지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제, 단시간근로자인 경우 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
어떻게 써야 하나요?
근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하시면 보다 쉽게 쓸 수 있습니다.
표준근로계약서 작성방법
근로계약서 양식 다운로드
1. 표준근로계약서 양식
2) 미성년자 근로계약서 및 동의서
3. 단시간 근로자 근로계약서
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